우리 이직 추정치,
공식 통계와 견주면 어떨까요?

업종별 사업장 나이와 임금 격차에 쓴 같은 국민연금 자료의 「월상실률」(그 달 그 사업장에서 자격을 잃는 사람의 몫)을 연 단위로 바꿔, 정부가 발표한 공식 이직률과 나란히 놓아봤습니다.

왜 곧바로 맞대면 안 되는가?

• 모집단이 다르다 — 공식은 중소기업만(대기업 없음), 우리는 대기업 포함 전체
• 업종 분류 체계가 달라 업종별 1:1 대조는 하지 않았다 — 전체 대 전체 한 점만 견줬다
• 월→연 환산은 근사다. 실제 연간 자료가 아니라 12번 반복 가정이다

공식 표는 무엇을 쟀나

직종별 이직인원 및 이직률 (142 DT_G26036) — KOSIS · 중소벤처기업부 중소기업실태조사. 연간(그 해 이직 인원 ÷ 전년도 12월 현인원). 중소기업(소상공인 제외) — 대기업 없음. 2024년부터 표본틀이 바뀌어 이전 연도와 직접 비교 안 함(원자료 각주)

우리 자료는 무엇을 쟀나

국민연금 가입 사업장 내역 — 업종 40개 가중평균 월상실률 — 월간(그 달 그 사업장 자격을 잃는 사람 ÷ 그 달 가입자). 국민연금 가입 2인 이상 사업장 — 대기업 포함, 1인 사업장 없음. 분모(가입자) 4,609,456명.

업종끼리 견주면 — 월상실률이 가장 낮은 5곳 · 가장 높은 5곳

⛔ 이 표는 업종끼리의 «퍼짐»만 보여 줍니다 — 업종마다 사람이 일터를 바꾸는 빠르기가 다르다는 것 하나만 담습니다.

⚠ 왜 어긋나는지는 밝히지 못했습니다

우리가 밝히지 못했다 — 월상실률이 «그 일터를 떠나는 속도»(다른 곳으로 옮겨도 잡힘)라 industry-life.json 자체가 이미 한 번 이런 어긋남(공표 근속 분포 대비 약 50배)을 기록해 뒀다. 이번 것도 같은 무늬로 보이지만 확정하지 않는다

⚠ 이 자료로 말할 수 없는 것

• ⚠ 이 자료에는 1인 사업장이 한 곳도 없다(2명부터 시작한다). 국민연금 공표치와 견주면 — 사람은 78.8%(11,561,661 / 공표 14,674,876명 2026-04말), 사업장은 25.2%(554,570 / 공표 2,202,467곳 2026-04-30)다. ⛔ 빠진 것이 1인 사업장뿐이라고 쓰지 않는다 — 재 보니 아니었다(8번 2026-08-10). 국민연금 공표(데이터셋 15094019 「사업장규모별 사업장가입자 수」 2024-12)와 규모칸마다 맞춰 보면 나눔: 우리 ÷ 공표 — 5인 미만 21.3% · 5-9인 58.0% · 10-29인 96.9% · 30-49인 97.3% · 50-99인 99.0% · 100-999인 100.7% · 1000인 이상 99.1% · 계 78.8%. 👉 작은 일터일수록 덜 담긴다. 5-9인 일터에서만 약 78만명이 빠져 있고 그들은 1인 사업장이 아니다. ⚠ 공표는 2024-12, 우리는 2026-06 이지만 두 때의 전체 가입자가 14,675,745 와 14,674,876 으로 거의 같아 칸끼리 견줄 수 있다. ⛔ 왜 작은 일터가 덜 담기는지는 우리가 못 밝혔다. 「전국 모든 일터」가 아니라 2명 이상 사업장을 잰 것이다
• 업종 분류 체계가 달라 업종별 1:1 대조는 하지 않았습니다 — 전체 대 전체 한 점만 견줬습니다.

이것은 통계이지 당신이 아닙니다. 어느 쪽 수가 「맞다」고 정하지 않습니다. 같은 낱말(이직)이 서로 다른 것을 재고 있을 수 있다는 것을 그대로 남겨 둡니다.

출처 — 국민연금 가입 사업장 내역 — 업종 40개 가중평균 월상실률(2026-06 기준) · 직종별 이직인원 및 이직률 (142 DT_G26036)(2024, 2026-01-19 갱신). KOSIS 통계정보 활용약관 제8조 — 상업적 활용 가능.

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