한국금융지주 상반기 평균급여 18,400만원
500대 기업 전체 평균은 5,499만원입니다

CEO스코어가 국내 500대 기업 중 전년 동기와 비교 가능한 345개사 전수조사로 집계한 2026년 상반기 1인당 평균급여는 5,499만원으로, 작년 동기(5,136만원)보다 7.1%(363만원) 늘었습니다(2026-09-02 기준). 반기 금액을 6으로 단순히 나눈 월환산은 약 916.5만원입니다.

⚠ CEO스코어 수치는 «상반기»(6개월) 총액이다. 이 지면의 월환산은 6으로 나눈 단순 계산이며, 실제 상여·성과급이 특정 달에 몰려 지급되면 진짜 월급과 다를 수 있다.

업종별로 보면 — 금융지주·증권업이 상위를 차지했습니다

전년 동기와 비교 가능한 345개사를 전수 조사한 수치다. 보도에 따르면 IB·트레이딩 부문 성과급이 금융지주·증권업을 상위권으로 밀어올렸다.

500만원 이상, 이 칸 하나에 다 들어갑니다

100yearmap이 2025년 KOSIS 국가데이터처 KOSIS · 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(118/DT_PAY0011) 학력별 임금(총액) 분포로 실측한 전 국민 임금분포표에서, 대졸 이상 근로자 중 월 급여(급여·수당·상여 포함 총액)가 500만원 이상인 사람의 비율은 41.8%입니다(고졸 15.3%). 그런데 이 표는 500만원 «이상»을 하나의 칸으로 묶어 놓아 상한이 없습니다 — 위 업종별 월환산 약 1,898만원짜리도, 500대 기업 전체 평균 월환산 약 916.5만원짜리도 같은 칸 안에 들어갑니다.

⚠ CEO스코어 조사는 «국내 500대 기업»만 본다. 100yearmap이 인용하는 KOSIS 표는 근로자 1인 이상 사업체 전체(표본 약 100만 명)를 본다 — 모집단이 다르다.

기업별로 보면

1위 한국금융지주은 작년 동기보다 13.6%(2,200만원) 늘었습니다. 이 순위는 «회사 전체 임직원 평균»입니다 — 특정 임원 개인이 얼마를 받는지는 이 자료로 알 수 없습니다.

이 지면이 말하지 않는 것

• 이 순위는 임원 개인의 연봉이 아니라 «그 회사 전체 임직원 평균»이다 — 특정 임원이 얼마를 받는지는 이 자료로 알 수 없다
• 상반기 총액에는 성과급·인센티브가 포함돼 있어 매달 똑같이 받는 «월급»과는 다르다
• 이 500대 기업 순위에 없는 나머지 수백만 근로자의 사정은 이 표가 갈라 보여주지 않는다

⚠ 이것은 통계이지 당신이 아닙니다. 이 지면은 급여의 «규모»를 보여줄 뿐, 누가 더 잘 산다거나 어느 직장이 더 낫다고 말하지 않습니다. 그 판단은 손님의 몫입니다.

자주 묻는 말

출처 — 순위: CEO스코어(기업데이터연구소) 2026년 상반기 500대 기업 평균급여 조사(https://www.reportera.co.kr/news/korea-top-500-companies-first-half-salary-ranking-koreainvestment/) · 실측: 국가데이터처 KOSIS · 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(118/DT_PAY0011) 학력별 임금(총액) 분포, 2025년 기준(wage-distribution.json과 같은 자료 — 이미 검증됨. 이 표의 「임금」은 급여·수당·상여·기타를 포함한 총액이다)

← 학력별 월급여는 최저와 최고 사이 몇 배 차이일까요?
← 임금 구간별로 근로자가 어떻게 나뉘어 있을까요?
← 한 사람의 주식재산이 청년 가구 몇 곳을 합친 것과 같을까요?

어떻게 생각하십니까